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Disziplinarische Führung und Entwicklung unseres Teams von 18 Mitarbeitern im Montagebetrieb
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Ausrichtung des Teams durch Tages- und und mittelfristige Ziele, Verteilung und Review der Teamaufgaben
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Shopfloor Management
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Sicherstellung der fachlichen Arbeitsweise im Team und der Einhaltung von Richtlinien, Regeln und Prozessen
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Ergebnisverantwortung für die Montage von Standard- und Sondermaschinen, Termine, Kosten, Qualität und Umsatz, berichten der Zielerreichung an die übergeordnete Stelle
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Ausführung des Changemanagements zur LEAN-Transformationen
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Förderung der Team- und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Planung und Steuerung der Fertigungsprozesse, mit dem Fokus auf Liefertreue, Lieferqualität, Durchlaufzeitenreduktion, Produktionskostenoptimierung und Produktivitätssteigerung
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Mitwirkung an der Abteilungsbudgetplanung und deren Einhaltung inklusive Abteilungsinvestitionen
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Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Produktion und Verfolgung strategischer Ziele
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Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe unter LEAN-Gesichtspunkten
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Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften, sowie Ordnung und Sauberkeit im eigenen und im Arbeitsbereich der Teammitglieder
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Mitarbeit im Komax Netzwerk und innerhalb der Solutions Gruppe
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Bachelor-Abschluss oder höher in einem technischen Studiengang
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Alternativ Techniker Maschinenbau, oder Industriemeister SP Metall oder Elektronik
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Wünschenswert mit Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkte
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Wünschenswert Ausbildereignung
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Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilbranche oder im (Sonder-) Maschinenbau
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Nachweisliche Führungs- und Managementerfahrung
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Erfahrungen in Anwendung von in Lean/Six Sigma im Produktionsumfeld (5S, SFM, Kaizen, KVP, 5W, Heijunka)
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Angemessene Kenntnisse in Geschäfts- und Managementprinzipien (Budgetierung, strategische Planung, Ressourcenzuweisung, Personalführung)
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Souveränes Auftreten mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
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Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten und zielorientierten Führen, soziale Kompetenz,
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Überzeugungsfähigkeit/Überzeugungskraft, Fantasie/Erfindungsgabe
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abteilungsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Handeln
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Mona Rohde