Ihr Aufgabengebiet

• Strukturierung und systematische Aufbereitung bestehender Trainingsunterlagen und Schulungsbereiche
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsinhalten für interne und externe Schulungsangebote
• Planung, Organisation und Durchführung technischer sowie methodisch-didaktischer Schulungen für Mitarbeitende, Vertriebspartner und Kunden in deutscher und englischer Sprache
• Entwicklung, Ausarbeitung und Bereitstellung strukturierter Schulungspakete und modularer Trainingsangebote
• Standardisierung, Harmonisierung und fortlaufende Optimierung von Trainingsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Übernahme der Verantwortung als Prozesseigentümer für das Trainingsmanagement inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung der Prozesse
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen Trainingsmatrix zur transparenten Darstellung von Qualifikationsständen und Schulungsbedarfen
• Systematische Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen durch Dokumentation, Auswertung von Feedback sowie Analyse der Wirksamkeit zur nachhaltigen Qualitätssicherung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder medienbezogene Berufsausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich
• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Trainings-, Service- oder technischen Umfeld
• Zusatzqualifikation im Bereich Training, Wissensvermittlung, Didaktik oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
• Erfahrung in der Konzeption, Organisation oder Durchführung von Trainings und Schulungen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit internationalen Zielgruppen
• Kenntnisse in digitalen Trainingsformaten (z. B. Videos, Tutorials, E-Learning)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und professionelles Auftreten
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Unsere Benefits

• Faire Arbeitsverträge
• Modernste Arbeitsbedingungen
• Keine Schichtarbeit
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
• Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Bike-Leasing
• Givve Card (monatl. Sachbezugswert von 48,50€)
• Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss
• Beteiligung an Kinder-Betreuungskosten
• Vergünstigter Freibad-Eintritt
  … und noch viele mehr! Details sind auf unserer Homepage zu finden.