Ihr Aufgabengebiet

• Steuerung der Realisierung von kundenspezifischen Projekten mit Engineering-Anteil
• Erfüllung der Kundenspezifikationen innerhalb des vorgegeben Kostenbudgets und der Meilensteine
• Interdisziplinäre Führung und Steuerung des internen Projektteams
• Initiierung des Änderungs-/Change-Management im Projekt
• Kontinuierliches Kosten-, Termin-, Umfangs- und Risikomanagement
• Zentraler Ansprechpartner für den Kunden vom Projektstart bis zum Projektabschluss
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung sowie fortlaufendes Projektreporting
• Extern beweissichernde und (dem Grunde nach) rechtswahrende Projektdokumentation
• Konfliktmanagement im Projekt
• Feststellung und Dokumentation von Leassons Learned sowie Mitwirkung beim Anstoßen der Umsetzung von Maßnahmen gemeinsam nach dem Projektcontrolling
• Mitwirkung bei der internen Projektgestaltung und Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungen im Projektmanagement

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatl. Geprüften Techniker und/oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich (Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung)
• Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von internationalen kundenspezifischen Anwendungen und funktionsübergreifenden Führungsteams zwingend erforderlich
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagement Methoden und -Tools, Projektleiterzertifizierungen (z.B. IPMA® Level C / PMI PMP®)
• Erfahrung im Führen von funktionsübergreifenden Teams
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Bewährte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Integrität und hohe Eigenmotivation
• Sehr gutes technisches Verständnis erforderlich, bevorzugt im Sondermaschinenbau
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für internationale Dienstreisen

Unsere Benefits

• Faire Arbeitsverträge
• Modernste Arbeitsbedingungen
• Keine Schichtarbeit
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
• Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Bike-Leasing
• Givve Card (monatl. Sachbezugswert von 48,50€)
• Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss
• Beteiligung an Kinder-Betreuungskosten
• Vergünstigter Freibad-Eintritt
  … und noch viele mehr! Details sind auf unserer Homepage zu finden.