Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs R&D und Engineering
• Verantwortung für die Entwicklung der aktuellen sowie aller zukünftiger Plattformen, der Standardisierung und Industrialisierung aller Prozessmodule
• Verantwortung für die normgerechte Dokumentation und Bereitstellung der entsprechenden Zeichnungen, Anleitungen und Schulungsunterlagen
• Verantwortung für die Bereichsbudgetplanung und deren Einhaltung inklusive Bereichsinvestitionen sowie die Mitarbeit bei der Fortentwicklung der Unternehmensstrategie
• Technologieabgleich und enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten der länderübergreifenden Gruppe, vor allem im Bereich Digitalisierung
• Verantwortung für die Sicherstellung lückenloser Softwaretests und deren Dokumentationen
• Bereitstellung von Projektierungskompetenzen für Neuanfragen aus den Vertriebskanälen, Erstellung von Konzepten für Sonderanlagen und neuen Prozessen
• Verantwortliche Führung und Organisation von Erfindungen und geistigem Eigentum am Standort
• Verantwortlich für die Prozesse im Verantwortungsbereich, deren stetige Weiterentwicklung und Anpassung
• Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Sondermaschinenbau, Maschinenbau und bei Seriengeräten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Entwicklungsabteilung im Maschinen-, Geräte- oder Anlagenbau
• Fundierte Kenntnisse in der Standardisierung und Industrialisierung von Maschinen, Anlagen und Geräten
• Erfahrung in der Programmierung von Software in Hochsprachen sowie in der SPS-Programmierung
• Sehr gutes technisches Verständnis in Bereich von Softwareentwicklungsprozessen, Softwarearchitektur, vorzugsweise in einer .NET-basierten Umgebung und Systemlandschaften
• Mehrjährige Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden, ebenso wie Themen Design-to cost, Lean Management und systematischen Kostenoptimierungen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
• Klare Kommunikations- und Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Unsere Benefits

• Faire Arbeitsverträge
• Modernste Arbeitsbedingungen
• Keine Schichtarbeit
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
• Kaffee/Tee und Wasser zur kostenlosen Verfügung
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Bike-Leasing
• Betriebsrestaurant mit täglich frischer Küche sowie Verpflegungszuschuss
• Beteiligung an Kinder-Betreuungskosten
• Vergünstigter Freibad-Eintritt
  … und noch viele mehr! Details sind auf unserer Homepage zu finden.